昇格試験
昇格試験日の連絡がありました。 実施日は以下です。 【日時】９月１４日（火）１４：００ 上司との面接の練習で、 『昇格試験評価表』の推薦人の候補者への評価欄から質問がくることがあるから、答えられるようにしといて と、アドバイスいただきました。 …
２度目の昇格試験。 今回は受かる気がする。 私の勤務先の昇格試験は筆記試験と面接試験からなります。 筆記試験は、出題する問題を教えてくれる試験なので、 得点は、 余裕の９４点で 余裕の合格！ 筆記試験を落ちた人は誰もいません。 まずは、面接試験受…
グループ企業行動憲章からの試験範囲 コンプライアンス 【法令や社会常識に従った行動】 【法令遵守と私的な活動】 【問題発生時時の報告】 【伝票や帳票の記載】 【職場ぐるみ、会社ぐるみの反倫理的行為】 【自動車業界で働く一員として】 【虚偽報告、違…
サラリーマンたるもの、就業規則に従って働かなくてはなりません。 本日、勤務先で自社の就業規則を学んだため、備忘録として記します。 第８条 試用期間 第１０条 身上異動の報告義務 第１４条 休職 第１６条 復職 第２０条 定年 第２２条 退職の手続き 第…
QCの基礎の講義を職場で受講したので、まとめました。 仕事の進め方として得るものがあります。 活用しましょう！ １．QC的な考え方 １ー（１）企業の社会的責任を果たす考え方 １－（２）お客様の立場に立った考え方 １ー（３）管理サイクルをまわすという…
コンプライアンス教育受けたことのまとめです。 監督者の役割 コンプライアンスとは コンプライアンスに関する行動指針の内容 コンプライアンス違反の影響（会社への影響） コンプライアンス違反の影響（個人への影響） 会社が落とし穴にはまるメカニズム 不…
先輩社員たるもの仕事の教え方について理解し実践しよう！ 仕事の教え方の４段階 第１段階 - 習う準備をさせる 第２段階 - 作業を説明する 第３段階 - やらせてみる 第４段階 - 教えたあとをみる 暗記の確認①～⑤ 暗記の確認① 暗記の確認② 暗記の確認③ 暗記の…
先輩社員たるもの人の扱い方について理解し実践しよう！ 【経営理念】移動に感動を未来に笑顔を （１） お客様の満足 自然・会社への貢献 監督者の基本心得 監督者は（２）を通じて成果を上げる 良い監督者の仕方は、 監督者がやってほしいと思うことを、 や…
１） トヨタ生産方式の２本柱とは何か？ ジャスト・イン・タイム、自働化 ２） トヨタ生産方式が目指すのは、（１）ではなく（２）である。 （１）原価主義 （２）原価低減 ３） トヨタ生産方式で最もやってはいけないムダは 造り過ぎのムダは最悪のムダ ４…
工場勤務なら覚えておこう！ 可動率の算出 タクトタイムの算出 工程能力の算出 可動率の算出 CT（サイクルタイム）：40秒 生産実績：77台 の場合、100％の出来高は？ 3600（秒/時間）／40（秒/台）＝90（台/時間） 可動率は、 77（台）／90（台/時間）＝0.85…
タイムカードや勤怠データの操作によるサービス残業はダメですよ！ 職場での労働時間管理の不正を抑制するための取組みを記します。 【○谷工場にて未払い残業が発覚】 職場ぐるみで未払い残業（労働時間未計上）を行っていた。 ⇓法令違反！ 【労働基準監督署…
昨年の昇格試験に落ちた者同士が廊下ですれ違いました。 彼は通称てらちゃん。比較的寡黙で仕事が丁寧な人です。 僕「今年、昇格試験受けるの？」 てらちゃん「受けますよ。ぱぱちぇさんはどうですか？」 僕「もちろん、受けるよ。今年は受かるよね。」 てら…
上司の名前が小栗旬だとして、仕事の合間に昇格試験について話しました。 小栗さん「ぱぱちぇさん、昇格試験の筆記試験頑張ってね。」 僕「頑張りますよ。筆記試験は勉強すれば何とかなりますよ。それより面接」 小栗さん「去年、面接落ちて、自尊心傷つけら…
仕事が絶好調！ グループ内でのコミュニケーションはバッチリ！ 加えて、他部署とのやり取りも滞りなく、なんてスムーズなことか！ 本日の業務は、以下でした。 ・グループミーティング ・製品のラインの工程設計見積り提出（6.7億円） ・製造グループの不具…
人事・総務部より昇格選考の案内が来ました。 とりあえず、部内の推薦は勝ち得たということです。 昇格試験どうすると聞かれたとき、推薦する意向はあったと思いましたが、 「推薦しないならここにいる意味がないので、異動させてくれ。」 とストレートに意…
職場では、年度初めと９月と３月に上司と面談をします。 今年度、どんなことを目標に仕事に取り組むか。 今年度は遅くなりましたが、いよいよ面談を受けます。 僕は、これを昇格試験向けての第一歩と捉えています。 ところが、僕はあえてこの面談で、心の闇…
もう昇格試験の時期か。 上司に「今年の昇格試験受ける？まずは本人の意思を確認してから」 と聞かれました。 間髪入れず「当然受けます。推薦しないなら異動させてください。」と答える。 昨年度、昇格試験に落ちた屈辱は昇格試験合格でしか晴らせない それ…
仕事やめようかなぁ? いや職場異動しよっかなぁ? 昇格試験に落ちて以来３ヶ月、片時も落ちた事実を忘れることはありません。 常に頭の片隅を支配している「昇格試験に落ちた事実」 僕がどんな苦悩を抱えながら生活しているか、ありのまま綴ります。 昇格試験…
昇格試験の合否発表から2ヶ月が経ち、昇格試験に受かった人、昇格試験に落ちた人のそれぞれの日常を観察しました。 私も落ちた人ですが、他の昇格試験を受けた人の現在を見て、自分と対比させて何を感じるか考えてみます。 昇格試験落ちた人たち 昇格試験に…
連休が明け、2021年の仕事が始まりました。 コロナ禍のため、会社から事務所の在席率が３０％以下と通達されました。 そこで、体育館に長机とパイプ椅子が置かれ、そこにパソコンを持って行って業務を行っております。 めんどくさい上司は視界にいないし、 …
管理人のぱぱちぇです。 サラリーマンは皆、突き詰めていくと、お金のために働いております。 愛する人と豊かな生活をするためには、お金が必要です。 美味しいものを食べるにもお金が必要ですし、 大人になると、きれいごとででは生きていけないことを悟り…
はじめまして。管理人のぱぱちぇと申します。 このページは、昇格試験を受ける人の参考になるように、私の経験や知識をもとに、昇格試験の正しい準備方法や気をつけるべきポイントなどをまとめています。 私自身、中途入社後８年目はじめて（主任）昇格試験…
昇格試験の結果が来ました。 金曜日の１７時に、部長と課長に呼ばれて結果を渡されました。 結果は、 不承認 その事実に対する心の葛藤を綴ります。 部長と課長に呼ばれる 不承認の結果を読んで 面接評価コメント 評価すべき点 育成すべき点 不承認を受けて…
今週、上司のパワハラまがいの言動がありました。 会社は僕のような下の人間にコンプライアンスの教育を受けさせるなら、その前にやることがあるでしょと突っ込みたくなります。 とりあえず、教育受けたことのまとめです。 監督者の役割 コンプライアンスと…
QCの基礎の講義を職場で受講したので、まとめました。 仕事の進め方として得るものがあります。 活用しましょう！ １．QC的な考え方 １ー（１）企業の社会的責任を果たす考え方 １－（２）お客様の立場に立った考え方 １ー（３）管理サイクルをまわすという…
サラリーマンたるもの、就業規則に従って働かなくてはなりません。 本日、勤務先で自社の就業規則を学んだため、備忘録として記します。 第８条 試用期間 第１０条 身上異動の報告義務 第１４条 休職 第１６条 復職 第２０条 定年 第２２条 退職の手続き 第…
工場勤務なら覚えておこう！ 可動率の算出 タクトタイムの算出 工程能力の算出 可動率の算出 CT（サイクルタイム）：40秒 生産実績：77台 の場合、100％の出来高は？ 3600（秒/時間）／40（秒/台）＝90（台/時間） 可動率は、 77（台）／90（台/時間）＝0.85…
豊田佐吉は1867年に遠江に生まれ、発明を志して母の織る織機の改良をして特許を得る。１本でも糸が切れたら機械が自動的に止まる自動織機が発明され（１）という考え方が今日に継承されてきた。 豊田喜一郎は佐吉の長男として生まれ、４１歳で第一号試作車を…
タイムカードや勤怠データの操作によるサービス残業はダメですよ！ 職場での労働時間管理の不正を抑制するための取組みを記します。 【○谷工場にて未払い残業が発覚】 職場ぐるみで未払い残業（労働時間未計上）を行っていた。 ⇓法令違反！ 【労働基準監督署…
先輩社員たるもの人の扱い方について理解し実践しよう！ 【経営理念】品質至上を基本として （１） お客様の満足 自然・会社への貢献 監督者の基本心得 監督者は（２）を通じて成果を上げる 良い監督者の仕方は、 監督者がやってほしいと思うことを、 やって…
